韓國總經理自8月15日起回國過中秋後就沒有回來，200多名工人被（bèi）拖欠工資，社會保險陷入困境。

工資和社會保險債務價值數十億（yì）越（yuè）南盾

11月（yuè）8日晚，北江省勞動聯合會代表接受《Tuoi Tre Online》采訪時表示，該機構和越安縣人民委員會與TTB越（yuè）南製造有限公司就（jiù）工人反映（yìng）的拖（tuō）欠工資和社保問題舉行了工作會議。

據此，11月10日，有關各方代表將召（zhào）開會議，討論解決方（fāng）案。

越安縣人民委（wěi）員會的（de）一份（fèn）快（kuài）速報告稱，該縣收到消息稱，TTB服裝公司拖欠了2023年9月和10月的工資，並且自2023年3月以來一直沒有為工（gōng）人繳納社會保險。

TTB越（yuè）南製造有限公司（sī）擁有200多名員工，拖欠工人（rén）工資約37億越南盾。剩餘的保險債務約為25億越南盾，其中強製社會保險才交完2023年2月底的。

11月（yuè）2日下午（wǔ），該公司在Zalo群上向服裝廠工人通知稱：服裝廠（chǎng）將（jiāng）於11月3日停電，工人將停止工作，待電源恢複（fù）後，通知他們重返工作崗位，並承諾在11月3日支付部分工資。

11月3日上午，約100名工人前往服裝廠按照承諾領取工資，並要求公司回答一些問題，但公司並未派代表兌現承諾。

當天下午，該企業一名越南副經理向當（dāng）局回應稱，總經（jīng）理和副總經理都是韓國人，自8月15日就回國過中秋節（jiē），但現在兩人都（dōu）還沒（méi）回來。

通過交流，越南副經理得（dé）到消息，韓國總經理因患病要接受長期治療，無法返回越南。

公司的越南副經理回複當（dāng）局稱：韓國總經理可能不會再來越南了。

圖來（lái）源（yuán）越媒，侵刪

據了解，由於訂單生產緩慢、服裝價格（gé）低迷、銀行債務高、收入不足以支付工資，企（qǐ）業麵臨困難，導致拖欠工人工資和社會（huì）保險債務。

目前（qián），越安縣人民委員會已指示當局按照規定進行對話並解決工人的請願。越南公司副經理負責聯係（xì）韓國領導人解決並克服上述情況（kuàng）。

如聯係不上，向縣人民委員會（huì）和工作人（rén）員反映，尋求（qiú）解決辦（bàn）法。

據該公司員工M女士介紹，她和其他員工（gōng）因處境困（kùn）難，正在（zài）尋找新的工作。由於離家近、福利好，M女士在TTB越南有限公司工作（zuò）了10多年。

工人們了解（jiě）企業（yè）的困難，隻是向（xiàng）領導反（fǎn）映（yìng），要求公司（sī）足額發放工資、繳納足夠的社會保險，但沒（méi）有破壞或造（zào）成騷亂。

根據記者的調查（chá），該公（gōng）司的（de）很多工人都是女性，歲數（shù）也大了。

對於40歲以上的人，因為擔心自己欠工資，欠社會保險，他們還感到困（kùn）惑，因為很難找到新工作。

陳世永女士（51歲）曾在該公司工作了12年。她每個月可以領取800萬到900萬的工資。被拖欠了1個（gè）多月（yuè）的工作，大概1200萬越南盾，保險自2月以（yǐ）來拖欠（qiàn）至今。

陳世永（yǒng）感歎道：“我年紀大了，找工作不像年輕人那麽容（róng）易。找不到工作的話很能續（xù）交（jiāo）社會保險來領（lǐng）取養老金。失業了，福利也享受不了，工作難找，沒法花錢養孩子上學。”

同時，陳（chén）世永（yǒng）還建議采取更“強硬”的處理措施，以防止企業拖（tuō）欠工人的社會（huì）保險。

同樣的情況，該公司的阮氏玄女士（49歲）感歎道:“失去的工資還能找回來，但不能繳納社會保險才是最（zuì）令人擔憂的事情。現在這個年齡很難找工作。企業（yè）隻招聘45歲以下的員工。”

社（shè）會保險對像阮氏玄這樣（yàng）的長期工（gōng）人有很大影響。投保12年，如果想繼續繳納，就必須允許女職工上班，否則就會（huì）非常不利。

YouMe律師事務所副總經理說，企業拖欠社（shè）會（huì）保險會（huì）中斷勞動者參（cān）加社會保險的時間記錄過程。這將（jiāng）影響工人的社會（huì）保險享受（shòu）。

除此之外，若（ruò）公司欠了30天（tiān）或更久，員工的醫療保險賬戶（hù）將被鎖定。這將使工人就醫困難和享受醫療保險福利。

11月10日，該公司的數十名工人出現在公司大（dà）門前，輪流“守門”，不讓公司搬遷資產。

據了（le）解，大多數工人住在公司附近，沒有找到新工作，所（suǒ）以輪流（liú）守在公司大門，希望事件得到解決。

一位男工人（rén）說：“白天（tiān）看守的（de）人多一點，晚上大約有2-3名工人在門口守著（zhe）。直到（dào）早上他們都沒有回家。整夜在門口守著，擔（dān）心公司會賣掉所有的財產。如果韓國老板不（bú）回來，還有一點財產可以補償工人（rén）的損（sǔn）失。”

在這家公司（sī）工作（zuò）了17年的謝氏雲（38歲）這幾天與許多其（qí）他工人輪流在公司大門外等候，心情緊張，很擔心，因為她是家裏的支柱。

她被拖欠了1個（gè）月的工（gōng）資和（hé）7個月的（de）社保（bǎo）。。我花（huā）了17年的時（shí）間，還麵臨著無法領（lǐng）取養老金的危險。他說到：“在我這個年紀，找（zhǎo）工作很困（kùn）難。每天都來公司，希望能早日拿到（dào）工資。她到（dào）處跑去求職，但沒有回應。”

目前，越安縣人民委員會已指示各職能部門進行（háng）對話（huà），按照規定處理勞動（dòng）者的申訴，同時建議公司代表（biǎo）負責聯係韓（hán）國領導人解決，糾正上麵的情況。

北江省勞工（gōng）聯合會也掌握（wò）了事件情況，鼓勵工人（rén）不要做違（wéi）法的事情，等待相（xiàng）關問題得到（dào）解（jiě）決。同時連接向工人介紹新的、臨時的工（gōng）作。

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