6月12日,越南正(zhèng)式(shì)頒布(bù)新法(fǎ)令(lìng),上調工人最低工資以及每小(xiǎo)時最(zuì)低薪資標準。
越南總理範明(míng)政通過線上和線下的方式(shì)與全國上千名勞動者做交流(liú),其間他正式宣(xuān)布,從7月1日起提(tí)高全國最低工資,隨即現場響起了一(yī)片熱(rè)烈(liè)的掌聲。
這是新冠疫情暴發後越(yuè)南首(shǒu)次提高最低工資標準,多方在此之前做了長時間的博弈。
新法令規定
四個地(dì)區的最低工資標誌:
第一區增加了260000 越南盾,從4420000 越南盾/月增加到4680000 越南盾/月(合人民幣1400元左右)。
第二(èr)區(qū)增加了240000越南盾,從每月3920000 越南(nán)盾增加到每月4160000 越南盾(合人民幣1248元(yuán)左右)。
第三區增加了 210000 越南盾,從每月3430000 越南盾增(zēng)加到每月(yuè)3640000 越南盾(合人民幣(bì)1092元左右)。
第四區增加了 180000 越南盾,從每月3070000越南(nán)盾增加(jiā)到每月3250000越南盾(合人民幣975元(yuán)左右)。
與目前最低工資相比,上述最低工資平均(jun1)增加了 6%(相當於增加了 180000 越南盾 - 260000越南(nán)盾)。
上述法令還規定了四個地區每小時的最低工資標誌:第(dì)一區為22500越南盾/小時,第二區為20000越南盾(dùn)/小時,第三區為17500越南(nán)盾/小時,第四區(qū)為15600 越南(nán)盾/小時,這也是越南首(shǒu)次規定小時最新薪資標準。
人力成本(běn)膨脹
目前在胡誌明市的製造業外企,一線普通勞動者月工資約合1500元至2900元人(rén)民幣,製(zhì)造業外企越(yuè)方中層人員月工資約合3000元至5000元(yuán)人民幣。
人力成本節(jiē)節攀升,讓越南的企業家也感同身受,他們向越南媒體表(biǎo)示,外界(jiè)所說的廉價勞動(dòng)力是不存在的,“能招到人就不錯了”。企業開出(chū)了700萬~1000萬越南盾(約(yuē)合2100元~3000元人民幣)的工資,但(dàn)仍然吸引不到工人。
為了招到人,一(yī)些企業(yè)被迫妥協,不再挑三揀四,隻(zhī)要身體(tǐ)健康,符合要求,就趕緊招入。“以前是公司精挑細選,現在是員工對公司橫挑鼻子豎(shù)挑眼,還提了很多福利要(yào)求。”一位(wèi)供職於越南一家製鞋企業(yè)的人力資源(yuán)主管(guǎn)這樣說(shuō)道。
如今越南(nán)勞動力的成本已經顯著高於很多東南亞國家。越南著名(míng)經濟學(xué)家黎登營表示,越南技術工人的薪水已差不多是老(lǎo)撾(wō)和緬甸的兩倍,比泰國和菲律賓高出約30%~45%。
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