一家紡織企業，公司總部設在上海浦東（dōng），生產工廠卻建在新疆喀什的莎車縣，兩地相距5000多公裏，單程機票便要幾千元，光說差旅費用這一（yī）項，經營成本便要多出不少（shǎo），經年累月（yuè），也是一筆不小的開支。

但在這家企業的總經理周（zhōu）遠平看來，這是他們深思熟慮後作出的正確（què）選擇，“上海的優勢在於（yú）優秀人才和金融環境，新疆則（zé）有棉花、能（néng）源和勞動力，二者結合（hé），造就企業發展機遇。”目前，項目一期已建設完（wán）畢，正（zhèng）式投產規模32萬錠（dìng），吸（xī）納工人（rén）1300餘人。正值中秋、國慶雙（shuāng）節假期，為保證訂單按時交付，生產片刻未停，工人照常倒班趕工。項目二期工地（dì）上同（tóng）樣一片火熱，按照計（jì）劃，本年度內將完成全部工程建設。

這（zhè）幾年，通過上海援疆幹部牽線搭（dā）橋，上海援疆資金助力完善基礎設（shè）施建設，不少內（nèi）地紡織企業到喀什投資（zī）建（jiàn）廠，產業工人成長（zhǎng），帶動家庭（tíng）經濟收（shōu）入增加，紡織產業集群已逐（zhú）漸在當地成形並顯現優勢。

企業剛到，政策（cè）支持已備好

新疆睿灝紡（fǎng）織有限公司的項（xiàng）目總投資60億元。項目真正落地前，周遠平曾設想過不少可能遇到的困（kùn）難，比如，招工困難，基礎設施薄弱，“當地可能缺少有經驗的產業工人，維持工廠設備（bèi）運轉的電力也不一定供應得（dé）上”。周遠平的擔心（xīn）並非全無（wú）道理。莎車棉花種植麵（miàn）積大，棉花品質好，不過一直以來沒能（néng）形成規模化紡織業。2022年（nián）初，周遠平在招商部（bù）門邀（yāo）請下到莎（shā）車考察，商討投資的可能性。此時（shí），他還不知道莎（shā）車和上（shàng）海浦東有另一層關係，“援疆幹部聽說上海企業要來，反應很快，馬上準備材料，等91短视频污到莎車（chē），各種政策支持、資金（jīn）支持等情況都（dōu）梳理、準備好了”。考察下來，莎車的情況令周遠平感到驚（jīng）喜：莎車人口超過百萬，18歲至50歲的青壯年有40多萬人，他們也願意（yì）在家門口進廠工作。另外，莎（shā）車還有飛機場，公路四通（tōng）八達，貨物運輸也不成問題。“在上海援疆幹部牽線搭橋下，喀什的紡織企業越來越多。”周遠平感慨。他聽說（shuō），在距離莎車（chē）200多公裏外（wài）的巴楚縣，正在建設喀什第一家印（yìn）染廠。以往，紡紗、織布完成後，貨品要運到江蘇、浙（zhè）江等地，印（yìn）染後再送回喀什製衣，途中成本（běn）很高，內地紡織企業即便想投資建廠（chǎng），也得再三思索（suǒ）猶豫。“等印染廠建（jiàn）成（chéng），紡織全產業鏈都能在喀什完成，對91短视频污來說方便許多，還能省下一大筆開銷。”去年8月，新（xīn）疆睿灝正（zhèng）式投產，目前二期項目還在建設中，整體建成運營後，將（jiāng）成為周邊最大的數字化紡織企業之（zhī）一。上海援疆資金注入，用於建設三（sān）間廠房以及一座110千伏變電站。訂單式培養，學生“畢業即就（jiù）業”

睿（ruì）灝落地莎車一年後（hòu），運（yùn）轉情況如何？在工廠工作的1300多名工人中，92%來自莎車。記者走進工廠，想找（zhǎo）一位本（běn）地工人（rén）聊聊，卻又擔心和受訪者難以溝通，誰知廠長大手一揮（huī）：“沒問題（tí），他們是大學本科（kē）畢業生（shēng）。”阿依努爾·努（nǔ）爾麥麥提是當地人，畢（bì）業於（yú）喀什大學，學習數學專業，現在是工廠統計員，入職2個（gè）月後，她又推薦（jiàn）了自己的朋友過來。山東人蔣丙義是車間班長，他（tā）的妻子是維吾爾族人，老家就在隔壁縣，也當上（shàng）了（le）班長，兩個人每月工資加起（qǐ）來將近2萬元，蔣丙義說，“比在山東廠裏掙得還多。”車間一線工人平均年齡隻（zhī）有27歲。“這在其他地方根本不敢想。”周遠平說，在莎車，去年工廠統一（yī）招工時，門口張貼出（chū）招聘啟事，需要50名工人，沒想到，第二（èr）天工廠門口排起了400多人（rén）的長（zhǎng）隊，很（hěn）多都是剛畢業不久的大學生。現在的（de）工廠的確需要（yào）年輕人（rén）。工（gōng）廠設備已實現智能化（huà）自動化（huà），比（bǐ）如，睿灝車間裝上了單錠監測係統，哪個環節（jiē）出問題，馬上能發現，每一台機器的效率、用電量、停機時間和（hé）產量都可以實時得到。另外，車間新配（pèi）備（bèi）了全自動成品（pǐn）紗打包係統，成品紗通過空中軌道配送（sòng），疊放成（chéng）垛，直接出庫。工人的工作內容則是巡回檢（jiǎn）查，操作輔助設備，維（wéi）持機（jī）器高效規範運轉。睿灝給予工人充分的成長空間。今年（nián）8月，周（zhōu）遠平剛提拔了兩名維吾爾族工（gōng）人做工段長，等過了試用期，每月工（gōng）資能漲到8000元左右。1年前，他們零經驗進廠，經過不斷學習，如今已能獨立（lì）負責一道工（gōng）序運轉。“他們（men）還主動找到廠（chǎng）長，申請（qǐng）住在工廠宿舍，時刻關注設備狀態，幹勁十足。”排熱代姆·麥麥提（tí）圖爾蓀從伊（yī）犁師（shī）範大學畢（bì）業，專業是旅遊管理，工廠開投產動員會時（shí），周（zhōu）遠平發（fā）現她表達能力強，開（kāi）朗大方，選派到上海總部培養，主要做行政工作。還（hái）有不（bú）少車間一線工人，在公（gōng）司安排下，到上（shàng）海、浙江、福建等地的銷售網（wǎng）點學習交流。今年9月，由上海出資援建的喀什理工職業技術學院揭牌（pái），並迎來（lái）第一批新（xīn）生入學，這是喀什（shí）地區首個理（lǐ）工類（lèi）全（quán）日製普通高等職業學校。開學典禮那天，周遠平受邀出席，並和學校簽訂（dìng）校企合作相關協（xié）議（yì），“91短视频污打（dǎ）算委托學校開（kāi）展訂單（dān）式培養（yǎng），讓學生‘入學即入職，畢業即就業（yè）’。”周遠平說，今後，莎車工（gōng）廠可能將承（chéng）擔紡織人才（cái）培養基地的任務，培訓後（hòu）輸送到全疆共1.6萬多個工作崗位上，繼續助力（lì）新疆紡織產業蓬勃發展。

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