一家紡織企業，公司總部設在上（shàng）海浦東，生產（chǎn）工廠卻（què）建在新疆喀什（shí）的莎車縣，兩地（dì）相距5000多公裏，單程機票便要幾千元，光說差旅費用（yòng）這一項，經營成（chéng）本便要（yào）多出不少，經年累月，也是一筆不（bú）小的開支。

但在這家企業的總經理周遠平看（kàn）來，這是他們深思熟慮後作出的正確選擇，“上海的優勢在於優秀人才和金融環境（jìng），新疆則有棉花、能源和勞動力，二者結合，造（zào）就企業發展機遇。”目前，項目一期已建設完畢，正式投產（chǎn）規模32萬錠，吸（xī）納工人1300餘（yú）人。正值中秋、國慶雙節假期，為保證訂單（dān）按時交付（fù），生產片刻未停，工（gōng）人照常倒（dǎo）班趕（gǎn）工。項目二期工地上同樣（yàng）一（yī）片火熱（rè），按照計劃，本（běn）年度內將完成全部工（gōng）程建設。

這幾年，通（tōng）過（guò）上海援疆幹部牽線搭橋，上海援疆資金助力完善基礎設（shè）施建設，不少內地紡織企業到喀什投資建廠，產業（yè）工（gōng）人成長，帶動家庭經濟收入增加，紡織產業集群已逐漸在當地成（chéng）形並顯現優勢。

企業剛到，政策支持已備好

新疆睿灝（hào）紡織有限公司的項目（mù）總投資60億元（yuán）。項目真正落地前，周遠平曾設想過不（bú）少可能遇到的困難，比如，招（zhāo）工困難，基礎設（shè）施薄弱，“當地可能缺少有經驗的產（chǎn）業工人，維持工廠設備運轉的電力也不一定供應得上”。周遠平的擔心並非全無道理。莎車（chē）棉花種（zhǒng）植麵積大，棉（mián）花品質好，不過一直以來沒能形成規模化紡（fǎng）織業（yè）。2022年初，周遠（yuǎn）平在招商（shāng）部門邀請下到莎（shā）車考察，商討投資的可能性。此時，他（tā）還不知道莎車和上海浦東有另一層關係，“援疆幹部聽說上海企業（yè）要來，反（fǎn）應很快，馬上準備材料，等91短视频污到莎車，各種政策支持、資金支持等情況都（dōu）梳理（lǐ）、準備好（hǎo）了”。考察下來，莎車的情況令（lìng）周遠平感到驚喜：莎車人口超過百萬，18歲至50歲的青壯年有40多萬人，他們也願意在家門口進廠工作。另外，莎車還有飛機場（chǎng），公路四通（tōng）八達，貨物運輸（shū）也不成問題。“在上海援疆（jiāng）幹部牽線搭橋下（xià），喀什的紡織企業越來越多。”周遠平感慨。他聽說，在距離莎車200多公裏外（wài）的（de）巴楚縣，正在（zài）建設喀什第一家印染廠。以往，紡紗、織布完成後，貨（huò）品要運到江（jiāng）蘇、浙江（jiāng）等地，印染後再送回喀什製衣，途中成本很高，內地紡（fǎng）織企業即便想投資建廠，也得再三（sān）思索猶豫。“等印染廠（chǎng）建成（chéng），紡織全產（chǎn）業鏈都能在喀什（shí）完成，對91短视频污來說方便許多，還能省下一大筆開銷。”去年8月，新疆睿灝正式投產，目前二期項目還在建設中，整體建成運（yùn）營後，將成為（wéi）周邊最大的數字化紡織企業之一。上海援疆資金注入，用於建設三間廠房以及一座110千伏變電站。訂單式培養，學生“畢業即就業”

睿灝落地莎車一年後，運（yùn）轉情況如何？在工廠工作的1300多名工人（rén）中，92%來自莎（shā）車。記者走進工廠，想找一（yī）位本地工人聊（liáo）聊，卻又（yòu）擔心和（hé）受訪者難以溝通，誰知廠長大（dà）手一揮：“沒問題，他們是大學本科畢業生。”阿依努爾·努爾麥麥提是當地人，畢業於喀什大學，學習數學專業，現在是工廠統計員，入職2個月後，她又推薦了自己的朋友過來。山東人蔣丙義是車間班長，他的妻子是維吾爾族人，老家就在隔壁縣，也當上了（le）班長，兩個人每月工（gōng）資加起來將近2萬元，蔣丙義說，“比在山東廠裏掙得還多。”車（chē）間一線工人平均年齡隻有27歲。“這（zhè）在其（qí）他（tā）地方根本不敢（gǎn）想。”周遠平說，在莎車，去年工廠統（tǒng）一招工時（shí），門口張貼出招聘啟事，需要50名工人，沒（méi）想到，第二天工廠門口排起了400多人的長隊，很多都是剛畢業不久（jiǔ）的大學生（shēng）。現在的工廠的確需要年輕人。工廠（chǎng）設備已實（shí）現智能化自動化，比如，睿灝車間裝上了單錠監測係統，哪個環節出問題，馬上能發現，每一台機器（qì）的效率（lǜ）、用電量、停機時間和產量（liàng）都可（kě）以實時得到。另外，車間新配備了全自動成品紗（shā）打包係（xì）統，成品（pǐn）紗（shā）通過空中（zhōng）軌道配送（sòng），疊（dié）放成（chéng）垛，直接出（chū）庫（kù）。工人的工作內容則是巡回檢查，操作輔助設備，維持機器高效規範運轉。睿灝給予工人充分的成長空間。今年8月，周遠平剛提拔了兩（liǎng）名維吾爾族工人做工段長，等過了試用期，每月工資能漲到8000元左（zuǒ）右。1年前，他們零經驗進廠，經過不斷學習，如今已能獨立負責一道（dào）工序運轉。“他們（men）還（hái）主動找到廠長，申（shēn）請住在工廠宿舍，時刻（kè）關注設（shè）備狀態，幹勁十足。”排熱代姆·麥麥提圖爾蓀從伊（yī）犁師範大學（xué）畢業，專業是旅遊管理，工廠開投產動員會時，周遠平發現她表達能力強，開朗大方，選派到上海總部培養，主要（yào）做行政工作。還有不（bú）少車間（jiān）一線工人，在公司（sī）安排下，到上海、浙江、福建等（děng）地的（de）銷售網點學習交（jiāo）流。今年9月，由上海出資援建的喀什理工職業技（jì）術學院揭牌，並迎來第一批新生入學，這是喀什地區首個理工（gōng）類全日製普通高等職業學校。開學典禮那天，周遠平受（shòu）邀出席，並和學校簽訂校企合作相關協議，“91短视频污打算委托學校開展訂單式培養，讓學生‘入學即入職，畢業即就業’。”周遠平說，今後，莎車工廠可能將承擔紡織人才（cái）培養基地的任務，培訓後輸送到全疆共1.6萬（wàn）多（duō）個工作崗位上（shàng），繼續助力新疆（jiāng）紡織產業蓬勃發展。

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